Motywacja

Dlaczego ludzie nie osiągają swoich sukcesów?

By on 30 kwietnia 2022

Zakładam, że każda osoba czytająca ten artykuł na blogu pragnie zmian, polepszenia swojej sytuacji, spełnienia swoich marzeń, zrealizowania swoich pragnień i celów. Jednakże, wiem ze swojego doświadczenia, że są dwie grupy osób. Jedna z nich są to osoby, które chcą zmian, ale są też takie osoby, które nie chcą tych zmian. Zmiany wiążą się z tym, że generują pewne następstwa i konsekwencje. A osoby, które nie chcą tych zmian mogą ich nie udźwignąć. 

Znajdź swoje: DLACZEGO?

Jeśli jesteś osobą, która chce zmiany lub odnieść sukces, to niezwykle ważne jest Twoje uzasadnienie, dlaczego chcesz to osiągnąć, a następnie podjąć systematyczne i konsekwentne działanie małymi krokami. Następnie urodzi się w Tobie wewnętrzna motywacja do przeprowadzenia zmiany do końca i także realizacja Twoich marzeń i celów. 

Po pierwsze – Definicja Sukcesu

Pierwszym punktem od którego chcę zacząć to dlaczego osoby nie osiągają swojego sukcesu? Być może przyczyną tego jest to, że nie wiedzą czym dla nich jest ten sukces i nie zdają sobie sprawy co to dla nich znaczy. Jeśli zapytam Cię Czym jest dla Ciebie Sukces? To czy umiałabyś mi odpowiedzieć?. Bierzemy czyjeś cele za swoje, a potem zostawiamy je w połowie drogi, bo nie są nasze. Stały się chwilowo dla nas atrakcyjne, podobają nam się i nazywamy je swoimi co wiąże się z tym, że jeśli coś jest dla kogoś spełnieniem jego sukcesu to nie oznacza, że dla Ciebie będzie to SUKCESEM. 

Po drugie – Nie czują, że zasługują, aby odnieść sukces

Kolejnym z powodów dlaczego nie osiągamy sukcesu, jest nasze przekonanie, w którym nie czujemy, że zasługujemy na sukces. Ktoś wcześniej nam powiedział, że nie będziemy w stanie tego osiągnąć i przyjęliśmy to jako swoje. Nałożyliśmy na siebie kolejną parę okularów i widzimy przez kolejne filtry drugiej osoby. Dziś mogę Ci powiedzieć, że to przekonanie jest nieprawdziwe. Każda z nas zasługuje na wszystko i może osiągnąć swój sukces. Pamiętaj, że to od Ciebie zależy co osiągniesz. Ja w Ciebie wierzę. 

Po trzecie – Mentalność ofiary

Jest zabójcą sukcesu, osiągnięcia marzeń i celów, dobrych związków. Bycie w mentalności ofiary wiąże się z tym, że czujesz w sobie ciągłą niemoc przez co nie osiągasz tego wymarzonego celu. Dzieje się tak ponieważ nakręcasz w swojej głowie film czarnego scenariusza przez co nie osiągasz wyników. Gdy wejdziemy w mentalność ofiary ważna jest nasza reakcja i podejmowane przez nas decyzję. Nawet jeśli będą one błędne, to wciąż będziesz próbowała, by spełnić swoje marzenia i cele. 

Po czwarte – Nie korzystasz ze swoich talentów 

Niestety często spotykam się podczas sesji z tym, że ludzie nie korzystają ze swojego potencjału, predyspozycji czy talentów. Najczęściej odpowiedzią jaką słyszę jest to, że nie wierzą w siebie i w to, że mogą osiągnąć ten wymarzony sukces. Wówczas proszę ich o wypisanie swoich mocnych stron i układamy plan działania by osiągnąć to co dana osoba założyła korzystając z naturalnych predyspozycji. 

Po piąte – Nie chcą zapłacić ceny za sukces

Sukces ma swój blask, ale wiąże się także z ceną jaką należy za niego zapłacić. Wówczas zadaje pytanie. Ile jesteś w stanie poświęcić czasu, energii, zaangażowania i pieniędzy by zrealizować to czego naprawdę pragniesz? Czy tak naprawdę jesteś w stanie zapłacić cenę za to do czego dążysz?

Cały artykuł zostawiam do twojej analizy…

Wiem, że ludzie chcą osiągnąć swoje szczęście, cele, marzenia i SUKCES. Receptą na odniesienie tego sukcesu jest ciężka praca, dyscyplina oraz przekonanie, że jak zaczęłaś to trzeba to skończyć. To wszystko jest prawdą, ale mam świadomość, iż działania są efektem ubocznym moich przekonań. Także myśli są bardzo kluczowe. Trzeba zrozumieć, że mają wpływ na to czy uwierzysz w swój wymarzony sukces czy nie. Ta wiara jest kluczowa. Tak to działa a nie inaczej. W co nie wierzysz to nie będzie Ci się chciało robić. Myśli wpływają na Twoje decyzję, a tę decyzję kreują Twoją rzeczywistość, dzięki którym podejmiesz działanie, próbę by osiągnąć SWÓJ WŁASNY SUKCES.  

Continue Reading

Rozwój

Wspólnie dzielimy się talentami, co pozwala nam wzrastać

By on 21 lutego 2021
Każdy z nas ma inny talent

Każda z nas jest utalentowana. Niektóre mają podobne talenty, a niektóre – całkowicie różne – co każdą z nas czyni wyjątkową. Dzięki temu możemy dzielić się swoimi umiejętnościami z innymi i nadawać im wspólną wartość. Zawsze powtarzam, że warto wykorzystywać swoje predyspozycje i skłonności, aby spełniać marzenia. Niestety, już w szkole bardziej zwracano uwagę na nasze słabsze strony, abyśmy skupiały się na ich poprawianiu, zamiast na wzmacnianiu i doskonaleniu mocnych stron, które są dla nas naturalne.

Czym jest talent?

Pewnie słysząc słowo „talent”, Twoim pierwszym skojarzeniem jest konkretna umiejętność, jak np. malowanie, śpiewanie czy wykonywanie magicznych sztuczek. Według definicji Instytutu Gallupa, talent to „naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany”. Jest to Twój naturalny POTENCJAŁ, Twoje naturalne PREDYSPOZYCJE.

Ucz się więcej, nie odstawaj od grupy

Pamiętam, że nie byłam orłem z języków obcych czy matematyki. Zawsze powtarzano mi, abym poświęcała więcej uwagi tym przedmiotom, zamiast tym, w których czułam się naprawdę dobra. Uwielbiałam przedmiot „podstawy przedsiębiorczości”. Tematy poruszane na lekcjach były dla mnie inspirujące i motywujące. Natomiast, gdy szłam na lekcje języka angielskiego, czułam w sobie paniczny strach, bo za tydzień znowu kartkówka ze 100 słówek. Nauczyciele mówili, abym nie odstawała od grupy i działała tak jak ona.

Lubię się wyróżniać

Zawsze byłam osobą, która nie chciała być taka jak inni. Czuję potrzebę mówienia kobietom,
że każda posiada wyjątkową kombinację talentów, która je wyróżnia oraz stanowi mocny
fundament do osiągania marzeń i celów. Każda z nas jest unikalna i niepowtarzalna. Bez
względu na to, jaką pracę wykonujesz czy dopiero będziesz zaczynała swoją przygodę,
ogromnie zachęcam Cię do odkrycia w sobie talentów.

Test Gallupa

Ja skorzystałam z narzędzia talentów Gallupa i wykonałam test, w którym odkryłam pięć swoich najważniejszych talentów. Test Gallupa to narzędzie analityczne. Na podstawie wyników wieloletnich badań, Gallup Organization sugeruje, że najbardziej efektywne są osoby, które znają swoje silne strony i zachowania. Są one w największym stopniu zdolne do opracowywania strategii, pomagających im w spełnianiu lub przekraczaniu własnych oczekiwań życia codziennego, zawodowego i rodzinnego. Świadomość zdobytej wiedzy i umiejętności dostarcza podstawowej orientacji co do posiadanych możliwości. Jednak prawdziwe zrozumienie przyczyn sukcesu i osiągnięć, można uzyskać dopiero dzięki głębszemu poznaniu swoich wrodzonych uzdolnień.

Zestawienie „Twoje Główne Cechy”

Jest to przedstawienie Twoich pięciu dominujących cech charakteru, uporządkowanych w kolejności, wynikającej z udzielonych odpowiedzi w badaniu StrengthsFinder (CliftonStrenghts). „Twoje Główne Cechy”, czyli pięć najważniejszych – TOP 5 spośród 34 mierzonych. Gdy będziesz miała świadomość swoich głównych cech, pozwoli Ci to maksymalnie wykorzystać posiadane uzdolnienia w celu odnoszenia sukcesów. Koncentrując się na swoich głównych cechach, na każdej oddzielnie oraz na ich konfiguracji, można zidentyfikować swoje uzdolnienia. A następnie rozwijać je, sprawiając, że staną się Twoimi silnymi stronami, oraz osiągać sukcesy osobiste i zawodowe.

Moje TOP 5 talentów to:

  1. Osiąganie
  2. Komunikatywność
  3. Integrator
  4. Maksymalista
  5. Ukierunkowanie

Praca z talentami

Jeśli będziesz pracowała ze swoimi talentami, a na ich bazie określisz swój cel, misję oraz
wartości, będzie Cię to motywowało do wyzwalania swojego potencjału. Będziesz w stanie
osiągnąć swoje marzenia, a także zdać sobie sprawę, jaką wartość jesteś w stanie przekazać
innym osobom. Znajomość mocnych stron pozwoli Ci wzrastać i dążyć do samorozwoju
osobistego. Jaka jest Twoja wewnętrzna motywacja? Czy jest to zmiana życia innych na
lepsze, dodawanie im odwagi do bycia sobą, a może pomoc w odzyskaniu równowagi?

Dzielenie się talentami

W czasach, kiedy nie było pieniędzy, wymieniano się swoimi talentami. Piekarz piekł chleb
dla szewca, a szewc szył buty dla piekarza. Dziś także dzielimy swoimi talentami z innymi, ale
posiadamy inną walutę – pieniądze. Uważam, że to wspaniałe, że chociaż się różnimy, każdy
z nas jest niepowtarzalny i wyjątkowy. Cieszę się, że poprzez dzielenie się swoimi talentami,
możemy budować relacje między sobą i w taki sposób wspólnie się łączyć.

Korekty i redakcji dokonała Marta Kaniecka, która prowadzi swoją stronę Marta Kaniecka – WA, copywriting, transkrypcje

Continue Reading